Contratação, treinamentos obrigatórios e validade documental — auditados com inteligência artificial e conferidos por especialistas humanos, para colaboradores terceirizados e próprios.
Agendar uma demonstração
Ficha de EPI vencida, treinamento de NR não comprovado, contrato sem assinatura válida — cada lacuna documental, seja de um terceiro ou de um colaborador próprio, é uma brecha jurídica que a legislação trabalhista não perdoa.
Sem monitoramento contínuo, sua equipe só descobre um documento vencido quando já é tarde — numa fiscalização, num acidente de trabalho ou numa ação trabalhista. E quando o volume de colaboradores cresce, controlar isso manualmente deixa de ser viável.
