Certidões Trabalhistas: Entenda Quais São Elas E Suas Funções

Certidões trabalhistas: quais são elas e qual é a sua função? 

Indice

As certidões trabalhistas desempenham um papel fundamental no cenário empresarial atual, sendo instrumentos essenciais para garantir a regularidade e transparência das relações de trabalho. 

A seguir, apresentaremos a importância desses documentos para as empresas e para os trabalhadores, quais são as principais certidões trabalhistas e como emiti-las. Siga com a leitura e confira!

O que são as certidões trabalhistas?

As certidões trabalhistas são documentos emitidos pelos órgãos competentes, como a Justiça do Trabalho, que têm o objetivo de fornecer informações sobre a situação jurídica de uma empresa em relação a processos trabalhistas e obrigações legais. 

Elas têm como principal função comprovar a regularidade da empresa no cumprimento das leis trabalhistas e são utilizadas como instrumentos de transparência e segurança nas relações comerciais. 

Essas certidões trabalhistas podem atestar a existência ou inexistência de processos em andamento, condenações trabalhistas, débitos trabalhistas e outros aspectos relevantes relacionados aos direitos dos trabalhadores e à conformidade da empresa com a legislação vigente.

Quais são as certidões trabalhistas?

Existem diferentes tipos de certidões trabalhistas que podem ser emitidas pelos órgãos competentes. Confira as principais: 

  1. Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas: certifica a inexistência de débitos trabalhistas em nome da empresa ou empregador.
  2. Certidão Positiva de Débitos Trabalhistas: indica a existência de débitos trabalhistas em nome da empresa ou empregador.
  3. Certidão de Ações Trabalhistas: apresenta informações sobre a existência de processos trabalhistas em andamento contra a empresa ou empregador.
  4. Certidão de Regularidade Fiscal: atesta a regularidade do empregador perante as obrigações fiscais relacionadas à área trabalhista.
  5. Certidão de Ação Trabalhista: indica a existência de execução judicial trabalhista contra a empresa ou empregador, ou seja, quando há uma sentença condenatória e o processo está em fase de execução.

Qual é a validade de uma certidão trabalhista?

A validade da certidão trabalhista pode variar dependendo do país e do tipo de certidão em questão. Normalmente, as certidões trabalhistas possuem validade de 180 dias, ou seja, seis meses, a partir da data de emissão. Após esse período, é necessário obter uma nova certidão atualizada.

É importante ressaltar que a validade das certidões trabalhistas pode ser determinada por legislação específica ou por normas estabelecidas pelo órgão responsável por sua emissão. 

Por isso, é sempre recomendado verificar as informações atualizadas e as regras específicas aplicáveis ao país e ao tipo de certidão trabalhista em questão.

Como solicitar as certidões trabalhistas?

As certidões trabalhistas podem ser solicitadas de forma online, por meio dos seguintes passos:

  1. Acesse o site do órgão responsável pela emissão das certidões trabalhistas, ou seja, o Tribunal Regional do Trabalho (TRT) ou a Justiça do Trabalho.
  2. Procure pela seção de certidões ou serviços online no site do órgão.
  3. Identifique o tipo específico de certidão trabalhista que você deseja solicitar. Por exemplo, Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT) ou Certidão de Ações Trabalhistas.
  4. Preencha corretamente os campos de informações solicitados, como o nome da empresa ou empregador, CNPJ/CPF, e outros dados necessários para a emissão da certidão.
  5. Verifique se há alguma taxa ou custo associado à emissão da certidão e efetue o pagamento, se aplicável.
  6. Após o processamento da solicitação, a certidão trabalhista será emitida e poderá ser disponibilizada para download no próprio site ou enviada para o endereço de e-mail informado.

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